Rechtliche Vorschriften für Homeoffice und mobiles Arbeiten

Die rechtlichen Vorschriften für Homeoffice und mobiles Arbeiten legen fest, welche Bedingungen und Anforderungen Arbeitnehmer und Arbeitgeber erfüllen müssen, um eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung zu gewährleisten. Diese Vorschriften sind in verschiedenen Gesetzen und Verordnungen festgelegt, wie zum Beispiel dem Arbeitsschutzgesetz, dem Arbeitszeitgesetz und dem Sozialgesetzbuch.

Arbeitgeber haben die Verantwortung dafür, dass die Arbeitsbedingungen im Homeoffice und bei der mobilen Arbeit den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Dazu gehört die Gewährleistung einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung, die Erstellung von Arbeitsplatzbegehungen, die Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und die Bereitstellung von notwendigen Arbeitsmitteln und Schutzmaßnahmen.